THE JOB FACTORY recrute pour le compte de son client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour manager 200 employés au quotidien avec flexibilité de voyager au Katanga et autres provinces de la RDC.

Mission Principale

• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales, etc.)
• Paie et gestion des avantages sociaux
• Suivi des absences et des congés
• Relations avec les organismes sociaux
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion de la formation et du développement des compétences
• Administration des relations avec les instances représentatives du personnel (CE, DP)
• Veille juridique et réglementaire en matière de droit du travail
• Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes
• Participation aux projets RH de l’entreprise

Profil recherché

• Formation : Bac+2 minimum en RH, Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou Gestion administrative.
• Expérience : Au minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Assistant(e) RH dans une entreprise de taille similaire.
• Compétences :
  • Maîtrise des outils de gestion de la paie et des RH
  • Excellente connaissance du code de travail congolaisExpérience dans les discussions avec les inspecteurs du travail
  • Capacité à rédiger des documents juridiques
  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Congés payés et congés RTT
• Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.